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中国经济信息社8月4日编发政务智库报告《福建沙县区探索公务员职级晋升积分制成效初显 建议拓展成果运用场景与范围》，主要内容如下：
近日，福建省纪委、省委组织部联合出台《关于深化激励干部担当作为工作的通知》，强调把激励干部担当融入日常工作、形成长效机制。
福建沙县区在落实《公务员职务与职级并行规定》的实际操作中，结合基层实际情况，为让政策更好发挥作用，于2021年5月探索出台《沙县区公务员职级晋升工作实施办法（试行）》，并在运行中根据实际情况和相应问题，先后于2022年8月、2022年12月进行两次修订调整，让政策更好发挥实际作用。
新华社经济分析师调研了解到，沙县区公务员职级晋升积分制运行两年来，在制度建设、公务员队伍激励和组织部门工作优化三个层面都已有积极的效果显现,建议福建省未来可尝试探索拓展应用场景和应用范围。
（新华社中国经济信息社经济分析师 申郑）
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